今年，是全市律师行业实现行业“十四五”发展规划目标任务的关键之年，也是市律师协会本届组成机构履职最后一年。今年以来，市律师协会围绕奋力跑出律师行业高质量发展“加速度”这条主线，以行业“十四五”发展规划为统领，以协会年度工作要点为抓手，铆足干劲勇争先、积势蓄能攀新高，取得了一定工作成效，焕发出了行业发展新气象。

截至6月底，我市有律所252家，同比增加17家律所。其中，合伙律所（不含分所）183家，个人律所7家，分所总数62家（含外省在锡设立的分所31家）。有公职律师办公室210家，公司律师事务部51家。有律师4687人，同比增加435人。其中，执业律师3934人，公职律师590人，公司律师143人，法援律师20人。有实习人员400人，同比增加181人。全市律师行业注重质量、规模协同发展的稳健格局，绘就了匹配经济社会高质量发展的法律服务新图景。

一、坚持政治铸魂、强化党建引领，凝聚共促行业发展思想合力

一是扎实开展党纪学习教育。牢牢把握党纪学习教育要求，实行部署落实、严督实查、跟踪问效、建章立制一体推进的工作基调，从严从实开展律师行业党纪学习教育。自开展党纪学习教育以来，全行业分层分级开展集中学习和研讨培训891场、党组织书记讲纪律党课209场、专题主题党日活动391场，有针对性教育谈话和纪律提醒408次、召开以案示警剖析会160场，参与人次达8117人次，营造出行业笃行知纪明纪守纪浓厚氛围，特别是在金寨举办的为期五天的全市律师行业党纪学习教育培训班，将行业深入开展党纪学习教育推向高潮。

二是着力提升党建工作水平。巩固深化党建行建同频共振，与市律师行业党委联合开展行业党建新春调研行活动，依托基层行业党委、协会各分会联动开展党建行建专题研讨会66场，为行业科学规划推进年度工作奠定基础；强化行业党建“书记项目”实施经费保障，征集立项2024年“书记项目”19个，深度贯通党建行建融合路径。为进一步提升无锡律师党建示范引领水平，省司法厅党委委员、直属机关党委书记，省律师行业党委书记李萍专程来锡调研指导行业党建工作，期望无锡加快构建出争做示范的律师党建工作新格局。

三是持续加大正向激励力度。注重选树行业先进典型，打好正向激励“组合拳”，持续释放行业奋进信号：有16名党员律师、5个律所党支部荣获全省律师行业优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织称号；85名党员律师、21个律所党支部分别荣获全市律师行业优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织称号；61名优秀女律师受到市司法局、市妇联与律协的联合表彰；1名青年律师、1个青年律师志愿服务团分别荣获团市委、市青年志愿者协会联合授予的全市优秀青年志愿者和优秀青年志愿服务组织称号，队伍凝聚力、战斗力进一步增强。

二、聚焦高质量发展、奋勇实干争先，绘织勇挑服务发展大梁善为画卷

一是靶向发力高水平赋能开放经济建设。全力支持全省涉外法律服务高质量发展先导区建设，多措并举擦亮无锡涉外法律服务“金字招牌”。主动延伸涉外法服触角，紧扣无锡涉外法律服务战略布局，与市司法局、市“一带一路”法律服务中心在老挝创建第九个海外中心，赴满洲里共探中俄涉外法律服务合作，辐射扩大全市涉外法服生态圈。全力提振涉外法服能级，厚植涉外法服沃土，举办东盟法律制度境外研修班，举办涉外法律讲座和沙龙30余场，拓宽行业涉外法服视野、提高服务站位；深化涉外法服协作，联合市“一带一路”法律服务中心与市商务局、工商联、贸促会等全面建立涉外法服协作机制，促进涉外法服供需两端协同发力。充分释放涉外法服效能，建立完善我市民营企业和中小制造企业对外贸易“一站式”法律服务机制，为我市外资、外贸和境外投资企业推送各类法律服务资讯500多条，提供线上线下法律咨询300多次，及时帮助解决企业货物通关、减费退税和加工贸易等方面法律问题近百件次。

二是精准施策高段位提升服务发展成色。集智聚力法护营商。聚合业内法律服务资源，阶梯式打造法律服务集聚效应，参与构建全市首个财务、税务、律师联合高端智库，破除行业壁垒，协作服务无锡现代化建设；聚律“嵌入式”服务市、市（县）区两级重点项目23个，出具法律意见书123份，助力我市增强经济发展内生动力；领衔研究无锡市委5个法治研究课题，为无锡营造最优法治化营商环境当好“法治高参”。向“新”护航产业强市。以提档升级行业产业链法律服务为抓手，以推荐14名律师入选全市新一届知识产权专家库、共办全市科技企业工业软件知识产权保护和合规管理研讨会、走访市软件行业协会为发力点，构建新质生产力、产业融合法律服务机制，做深做精产业链法律服务，实现“链”接新质生产力。上半年，全行业合法性审查产业发展相关规章及规范性文件91份，把好促进产业健康发展合规关；走访链上规上和专精特新中小企业1104家，开展产业宣讲、座谈605场次，参与制定产业法律服务方案169份，定制“一链一企一策”法律服方案242份，惠及链企职工3498人次，成效显著、备受肯定，有一家律所荣获无锡市委市政府颁发的“优秀服务机构”称号，在行业推进产业链法律服务进程中增添了浓墨重彩的一笔。

三是深耕细作高质效促进法治企业建设。靠前释法明理，纵深推进“红律护企”“律护企航”等惠企法律服务机制，发动各分会全面组建律企法律服务宣讲团，通过以案示警、以案释法、以案促改相结合的方式进企开展法治宣讲532场次，受益人数达11747人次。聚焦风险防控，积极响应全市司法行政惠民实事项目——组织千家小微企业和个体工商户“法治体检”专项活动号召，组织行业进园区、厂区251次，开展企业“法治体检”183次，梳理出企业共性生产经营法律风险491个，有针对性提出企业规范经营管理整改法律建议451条，量身开具企业内控法律方案343份。完善法服体系，加强企业金融活动全生命周期风险防范，新配律护企业联络员340人、企业“法律医生”227人，通过“延线扩面”深化落实“人盯企”法律服务工作机制，帮助企业审查重大经济合同907份，出具合同审查法律意见书315份，协调解决企业因经营活动产生的矛盾纠纷法律问题383起，为企业挽回经济损失10亿余元，服务实效广受企业家好评。

四是心系社会高站位彰显执业为民情怀。推进公共法律服务均衡发展。致力打造一流公共法律服务输出高地，有12名律师报名参加2024年度“1+1”中国法律援助，有3人入选，其中2人为去年度“1+1”律师志愿者，将分赴内蒙古、广西、贵州三地提供为期一年的法律援助；有5名青年律师响应报名到西部律师资源匮乏地区执业锻炼，续写无锡公共法律服务新荣光。就在上半年，司法部还表彰了一批全国法律援助和公共法律服务工作先进集体和个人，我市1名律师荣国全国法律援助先进个人称号，1家律所、1名律师分别荣获全国公共法律服务先进集体和先进个人称号，开启了行业法律服务高光时刻。促进法治建设。上半年，全市党委政府律师法律顾问提出法律意见755条，协助政府审查重大项目合同130份。践行社会责任。进一步凸显无锡律师公益示范效应，部署开展全市第三批律师公益法律服务品牌选树工作；加大公益法律服务投入力度，组织律师下沉一线提供公益法律服务764次，参与调处基层矛盾纠纷419件、调解基层民商事案件665件，受益人群达5149人次，筑牢基层社会治理现代化的法治根基。

三、深耕行业发展、增强发展韧劲，书写聚律砥砺奋进发展答卷

一是同题共答把脉发展。市委政法委书记调研律师工作，深入了解行业发展情况和服务经济社会发展情况，对行业打造高能级法律服务生态圈、更好服务保障高质量发展提出期望。深入推进律师行业“大走访大调研大解题”工作，由协会会长带队走进无锡8个块面律师行业，全覆盖实地勘察基层行业发展情况，掌握了解行业“十四五”发展规划落实情况，座谈化解行业发展困惑和问题，坚定行业发展信心。

二是系统施治优化业态。筑牢合规防线，破立并举推动行业查处分离改革工作，重组协会惩戒和调解工作委员会，新设投诉案件调查工作委员会，通过职能独立、专人专岗、流程作业、高效协作，驱动行业惩戒工作质效焕新蝶变；树牢行业合规从业意识，联合知名法学高校举办新晋主任（合伙人）合规培训班，加强和完善律师服务收费备案审查工作，部署开展律所年检发现问题自查整改工作，汇编发布行业警示教育案例，多措并举守牢行业合规底线。严守执业纪律，完成3835名律师2023年度考核注册，有19名律师暂缓注册；严肃查处执业违纪违规行为，受理投诉33件，办结39件（其中13件为上年度遗留案件），处分违规个人会员12名。积蓄发展后劲，强化无锡太湖法律服务中心职能作用，深化拓展行业“产研投一体化”职业教育模式，通过联办法律职业共同体同堂培训、开展高质量发展课题研究、举办太湖法律大讲堂等方式，回应行业发展呼声，当好赋能行业发展“强引擎”。上半年，无锡太湖法律服务中心立项13个研究课题，有3个课题结项，其中，“律师使用AI指南”课题研究成果一经发布，引发业内外广泛关注。促进协同发展，探索行业高质量发展路径，组织赴上海、深圳、广州、成都等地考察学习5次，接待外（省）市司法行政机关、律协来访交流4批次，促进行业优势互补、深化合作。

三是心系队伍涵养士气。增强职业归属感，先后召开协会新老领导、业内优秀代表迎春座谈会，完成行业第三批执业满30周年以上律师授予纪念荣誉制章工作，表彰累计获得三次及以上协会年度优秀个人会员的律师35人，分别授予协会行业建设贡献奖1人、优秀奖34人，“点燃”队伍职业自信感和荣誉感。加大关爱力度，实现行业会员体检工作常态推进，安排367人参加年度体检，呵护职业健康；组织做好行业慰问工作，今年以来已慰问192人。丰富文体生活，塑造“文武双全”无锡律师队伍形象，先后举办行业元宵文艺汇演、青年律师演讲比赛等文化活动，参加全市龙舟赛、企业足球超级联赛、开展行业迎新徒步活动、男子篮球赛、巾帼登山踏青等体育竞技活动，彰显出无锡律师多才多艺、富有朝气的精神面貌。严把准入关口，上半年，协会核准制发实习证245本，审核确认实习指导老师资格83人；组织开展实习人员面试考核6场。同时，为全面研判行业实习人员从业情况，协会还会同无锡市滨湖区人民法院等相关实习单位，进一步深化“法官助理”实习项目，积极探索青年律师培养成长路径；深入一线随机巡查律所实习人员管理情况，切实保障实习人员从业权益。

四是夯基固本建强协会。市律师协会坚持建章立制、标本兼治，先后出台协会公务出差差旅费、接待费、讲课评审费管理办法，统一协会公务费用支出口径；制定协会应邀参加相关单位庆典、讲座等活动意见，构建协会、会员“亲”“清”良性互动关系。抓实履职建设，召开以提升监督质效、强化履职实效为专题的监事长办公会议，剖析协会管理层及理事会机构履职现状，提出改进建议；调整协会理事会、常务理事会成员，严控身份管理，确保理事会成员合规履职。稳固宣传成效，巩固优化行业宣传阵地，建立健全《无锡律师》办刊工作机制，施行统一编审、定岗定责、交叉核查、按表作业的编刊工作模式，提升办刊水准；跟踪问效合作主流法治媒体发布行业资讯量、质情况，常态执行行业信息宣传录用双月通报机制，配强宣传工作硬件，守住行业宣传争先创优稳定盘。上半年，协会择优采编报送信息177篇，其中，有1篇次信息被省委省政府采用、12篇次信息被省司法厅采用、25篇次信息被省律协采用、9篇次信息被无锡市“两办”采用。协会上半年宣传成绩在全省律师行业名列前茅，在市司法行政系统排名位居第一方阵。

回顾市律师协会上半年工作，协会工作总体稳步推进，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下三个方面：一是行业攻坚“十四五”发展规划目标任务的站位意识有待进一步提高；二是协会年度工作任务整体落实进度有待进一步加快，工作规划推进力度有待进一步加强；三是协会机构作用发挥不均衡，特别是委员会的履职成效差异明显，因今年恰逢换届，有的委员会一定程度上存在着怠工情形。

在下半年工作开展中，市律师协会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，深入学习贯彻司法行政机关和全省律师行业关于加快推进律师行业高质量发展的精神和要求，坚持问题导向，增强工作韧劲，重点抓好以下四个方面工作，以实干担当和实绩实效喜迎全市第八次律师代表大会隆重召开。

一是坚持政治统领锻造政治过硬的律师队伍。根据上级要求，有力有序分层组织行业系统开展学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，准确把握党中央进一步全面深化改革、推进中国式现代化的实质内涵，引领行业把准高质量发展路径，奋力攻坚行业“十四五”发展规划目标和任务。扎实做好行业开展党纪学习教育收官工作，统筹做好党纪学习教育“收官战”和“后半篇文章”，压实问题整改责任，并注重常态长效建章立制，把党纪学习教育成果转化为高质量发展实效。推动党建行建深度融合，支持保障年度19个党建“书记项目”落地落实、纵深开展，为服务行业高质量发展汇聚奋进力量。

二是立足职能定位淬炼勇毅担当的律师队伍。纵深参与全省涉外法律服务高质量发展先导区建设，全面推动我市海外中心规范化建设、实体化运行，奏响无锡涉外法律服务建设最强音。当好法治营商环境建设高参，高水平完成无锡市委年度法治研究课题。融合服务新质生产力发展，借助行业产业链法律服务开展，指导产业链法律服务联盟深耕细作新质生产力服务协作机制、研发推出服务新质生产力法律清单和产品，组织评选行业法律服务新质生产力发展产品（案例），唤醒行业服务活力、提升行业服务精度。彰显律师执业担当，衔接做好2024年“1+1”中国法律援助无锡律师志愿者、到西部锻炼的无锡青年律师派驻保障工作，高质量评出第三批全市律师公益法律服务品牌，缔造行业公益法律服务新高度。

三是聚焦行业发展育强稳健发展的律师队伍。稳妥做好行业换届工作，参与做好全市第八次律师代表大会召开筹备和组织保障工作，选举产生市律师协会第八届理事会和第五届监事会，高质量推进新一届协会机构组建工作，重点做好惩戒调查、实习考核、教育培训、维权福利等委员会工作的延续过渡，确保机构人事职责平稳交接。全力提振发展能级，联合知名法学高校组织做好下半年全市名优律师培养对象脱产研修，策划办好行业青年律师基础业务能力培训班和青训营，多维营造行业队伍健康成长良好氛围；落实落细律所规范化、专业化建设工作任务和措施，配套做好律所年检问题自查整改“清零”，力争行业规范示范律所评定机制在换届前出台，推动行业合规发展再上台阶；在全省率先探索改革创新行业实习考核模式，加快推进实习期满考核前置考试应知应会移动平台上线运行，进一步提升行业准入质量。

四是铆足工作干劲打造勤勉履职的律师队伍。换届前，从协会领导班子到委员会主任自上而下压实履职主体责任，“清账、销号”协会年度重点项目和委员会项目活动，交出圆满履职答卷。换届后，协会要在第一时间明晰工作时间表、厘清工作路线图，实现机构组建和岁末年初重点工作推进、2025年工作思路和项目规划同步推进，确保协会换届后工作不断档、责任不缺位、服务不掉线。