无锡申菱电梯配套有限公司（以下简称“申菱公司”）的投资方为理顺所属投资企业的资产关系，拟对其拥有的股权进行转让。公司员工因对股权转让的法律含义不甚了解，对职业前途产生了担忧，加上部分职工的恶意煽动，导致公司职工集体停工，公司生产、经营完全停顿，陷入瘫痪，职工甚至提出要集体到上海上访，劳资矛盾非常尖锐。

集体停工事件发生以后，申菱公司的领导找到了江苏漫修律师事务所。在了解案件基本情况后，事务所立即指派丁嘉宏、黄燕、刘婕和孙昊四位律师组成专业团队接手该案。承办律师在深入企业内部了解公司职工集体停工的相关情况、并经过充分的法律论证后，提出了“既要帮助和支持企业发展，又要维护职工合法权益”的方针，并制定了详尽的解决方案。

漫修律师扎实的法律功底、缜密的逻辑思维、不厌其烦的款言温语最终征服了情绪激动的停工员工。通过漫修律师的努力以及与申菱公司领导、镇党委政府及各职能部门的通力协作，2009年4月30日，公司职工终于在停工近一个月后全面复工，原本即将爆发的一场恶性事件被成功化解，企业与职工的利益冲突被圆满平息。

                                    无锡市律师协会