2020年，一场突如其来的疫情给众多企业带来了许多不利的影响，延迟复工、员工无法按时回公司出勤、订单取消……，企业面临成本上升和销售下降的双重压力，经营者面临要么降薪要么裁员的艰难抉择，位于无锡市的某外资汽车零部件企业亦是如此。

江苏金易律师事务所作为该企业的常年法律服务单位，在获知该信息后，立即由负责该企业法律服务的冯晓鸣律师与李倩律师同该企业进行多次电话会议讨论，建议企业在因疫情面临经营困难、订单下滑时，可以依据《江苏省集体合同条例》、《无锡市企业工资集体协商条例》等地方法规以及疫情发生后人社部及无锡市等各级人社部门关于企业劳动关系处理的文件，开展与工会和职工的民主协商，调整工作日和薪酬，尽量避免裁员，以保证所有员工继续就业。

在金易律师的指导下，该企业制作了调整工作日和工资的草案，与工会选派的代表进行了民主协商。工会代表也纷纷表示希望企业不要裁员，工会将会向员工做好宣传动员工作，让员工理解企业目前的困境，与企业同舟共济、共克时艰。最后，企业与工会顺利就阶段性工作日调整和薪酬调整方案达成一致，为企业创造了继续发展的空间。

自疫情发生以来，市律师协会锡山分会组织辖区律所、律师编纂并免费发放了《疫情防控相关法律法规汇总》及《新型肺炎疫情下企业假期、薪资及安全管理》等法规汇总和法律意见指导，江苏金易律所事务所、北京德恒（无锡）律所事务所多次组织律师开展疫情期间劳动关系处理的免费线上法律讲座，以此帮助数百余家中外资企业合法合规处理疫情下劳动关系及劳动报酬。除此以外，锡山律师还帮助常州市、泰州市等外市（区）的多家外资企业通过民主程序妥善处理了疫情期间特殊的劳动报酬问题，获得了众多企业的好评。

                       市律师协会锡山分会供稿