要闻
首页 - 要闻 - 正文详细

新吴律师三举措保障新吴“共享用工”显成效

来源:无锡市律师协会 更新日期:2021-02-20 13:57:13 浏览次数:49

春节期间新吴区有超过20万企业员工响应号召留锡过年。新吴区创新做法,提出了“共享用工”模式。为保障“共享用工”模式行稳致远,新吴区司法局、市律师协会新吴分会积极发挥职能作用,落实法治监管责任、兜牢纠纷化解底线、广开法治宣传门路,积极保障辖区“共享用工”模式下劳动者的合法权益。

 

开展法律宣传活动_副本.png


一、落实法治监管责任,实现用工机制全规范。源头把握“防跑偏”。针对“春节不打烊”企业的用工需求,在剩余劳动力临时性转移前,新吴区司法局、市律师协会新吴分会组成稳企留岗“法律服务团”走进用工企业开展法律体检,提供法律建议,提醒用工企业根据各级行政规范性文件落实好用工的工资报酬、社会保险等权益,明确用工前权责认定,厘清各方责任,做好用工权益保障,做好临时性转移的劳动合同签订、企业商业险购买、节假日补贴工作。

二、兜牢纠纷化解底线,畅通维权渠道无盲区。组织用工企业法律顾问按需及时走访春节用工,通过建立微信群等方式做到“深入了解、密切关注、超前预警、及时报告”,由“坐等矛盾纠纷找上门”转变为“走进企业解决问题”,一经发现劳资纠纷出现的情况,及时通知相关部门,对潜在纠纷隐患及时介入、尽早化解,防止事态扩大。畅通“12348”法律援助热线、微信公众号投诉平台、稳企留岗“法律服务团”咨询等渠道,充分发挥人民调解高效便捷的优势,坚持宜调则调、能诉快诉原则,及时化解矛盾,降低维权成本。

三、广开法治宣传门路,确保法律服务零距离。根据相关工作要求,组织在锡过年律师结合“开展疫情防控专题法治宣传教育暨第十五届‘农民工学法活动周’”专题活动,走进密集劳动型企业、餐饮服务业、快递物流企业、街摊小贩开展专题法治宣传活动6场,释法析理,答疑解惑,发放专题宣传资料2500余份,展出图板250余块,滚动播放劳动用工专题动漫视频7个,通过宣传疫情防控常态化政策,稳岗惠企法律法规政策,助推新吴用工机制制度化、常态化、社会化。

 

来源:市律师协会新吴分会