为构建劳动法律服务区域协作新格局，3月30日，无锡市律师协会劳动与社会保障业务委员会联合南京、常州、苏州、南通、连云港、泰州等市律协相关委员会举行“劳动法律师职业发展沙龙”。活动聚焦劳动保障法律服务领域的热点问题、律师专业能力提升等议题，吸引江苏七市地区近百名劳动法专业律师齐聚一堂。

无锡市律师协会副会长李宁卿受会长委托出席活动并致辞，七市律协劳动与社会保障业务委员会正、副主任及委员参会，形成区域专业协同的示范效应。正、副主任及委员参会，形成区域专业协同的示范效应。

江苏摩方常闻律师事务所合伙人袁良军律师以“劳动法律师的自我修炼和市场展望”为题进行主旨分享，袁律师从律师的自我修炼、外塑形象、培养社群及劳动法律师的市场展望等多个维度进行了分享与交流，诠释了如何才能成为劳动法专业律师。

江苏法德东恒律师事务所权益合伙人李成龙律师以“劳动法律师的知识管理”为题进行主旨分享，强调劳动法律师建立知识管理体系的重要性，不仅可提高劳动法律师工作效率，且更有利向客户提供更优质的法律服务；强调律师的品牌建设，更利于提高和增强劳动法律师的市场竞争能力。

江苏法德东恒（无锡）律师事务所权益合伙人冯晓鸣律师以“当下经济形势发展对工作时间管理带来的挑战”为题进行主旨分享，冯律师通过对比国内外工作时间的变化，结合国内各灵活就业职业工作时间动态变化，对日后劳动用工的发展趋势提出了自己独到见解。北京大成（苏州）律师事务所合伙人邓红梅结合自身执业经历与体会，与大家进行了劳动法业务发展分享。

互动交流环节，与会律师们踊跃提问，分享人专业解答，现场气氛热烈。

本次沙龙通过搭建跨域协同交流平台，不仅实现七市劳动法律师实务经验的深度交流，也开创了区域专业协作新模式。